Bambini sul set? Il segreto per lavorare in regola con minori nel cinema e in TV
Hai bisogno di un giovane talento per il tuo film, spot o programma TV? A prima vista può sembrare semplice: trovi il bambino giusto e lo porti sul set. In realtà, dietro ogni sorriso davanti alla macchina da presa c’è un labirinto di leggi e permessi.
L’impiego di minori nel cinema, nella pubblicità, in TV e negli eventi live è regolato da normative molto rigide, sia in Italia che all’estero. Saltare un passaggio o sottovalutare una procedura può costare caro, in termini di sanzioni, ritardi di produzione e immagine.
Permessi per minori nello spettacolo: modelli INL 10 e INL 10.1
Per impiegare un minore nello spettacolo è necessario presentare una domanda di autorizzazione presso l’Ispettorato del Lavoro competente, utilizzando i modelli INL 10 e INL 10.1.
- La richiesta va effettuata telematicamente.
- I modelli sono reperibili nella sezione modulistica degli Ispettorati del Lavoro.
- Il modello deve essere compilato, sottoscritto e corredato dai documenti richiesti.
Mi occupo io di predisporre correttamente la pratica, verificare i documenti, compilare i modelli e trasmettere tutto agli uffici competenti, seguendo la pratica fino al rilascio del provvedimento autorizzativo.
La soluzione fidata: un esperto dei “permessi minori” al tuo fianco
In questo contesto entra in gioco l’esperienza. Diego Somigliana, già riconosciuto e apprezzato anche in contesti televisivi nazionali, è specializzato nell’ottenere tutte le autorizzazioni necessarie per l’impiego di minori nello spettacolo.
Seguo produzioni che lavorano in:
- Italia, su tutto il territorio nazionale
- Svizzera e progetti transfrontalieri che coinvolgono minori
Dalle richieste più complesse ai singoli dettagli burocratici, mi occupo di:
- analisi del progetto (tipo di opera, ruolo del minore, orari e luoghi di lavoro)
- compilazione modelli INL 10 e 10.1
- raccolta e verifica della documentazione
- invio telematico all’Ispettorato del Lavoro competente
- rapporti con gli uffici fino al rilascio del permesso
Perché è fondamentale essere in regola (e cosa rischi se non lo sei)
Garantire la conformità non significa solo evitare pesanti sanzioni amministrative e penali, ma soprattutto tutelare il benessere e i diritti dei giovani artisti. È un investimento nella sicurezza, nella serenità e nel successo della produzione.
Lavorare con minori senza i permessi necessari può comportare:
- sanzioni penali per il datore di lavoro (casa di produzione)
- sanzioni amministrative di importo rilevante
- interruzione delle riprese in caso di ispezione
- problemi di immagine e credibilità con clienti e broadcaster
Vuoi davvero correre rischi con la normativa sulla tutela dei minori? Oppure preferisci la tranquillità di affidarti a chi conosce ogni articolo e ogni decreto applicabile al tuo caso?
Affidati a un professionista: trasforma la burocrazia in un alleato
Non lasciare che la burocrazia freni un sogno o comprometta il tuo progetto. Con una gestione corretta dei “permessi minori”:
- proteggi i tuoi giovani talenti
- metti al sicuro la produzione da contestazioni e sanzioni
- assicuri un lavoro sereno al cast e alla troupe
Per una consulenza professionale e per gestire ogni aspetto dei permessi per minori nello spettacolo, contattami subito. La conformità è il primo passo verso il successo della produzione.
Contatti
Dott. Diego Somigliana
📞 +39 349 5238832
📧 somiglianaservizi@gmail.com
Domande frequenti sui bambini sul set e sui permessi minori
Serve sempre un permesso per far lavorare un bambino in cinema o in TV?
Sì, ogni volta che il minore ha un ruolo attivo e programmato nello spettacolo (film, fiction, spot, programmi TV, shooting, teatro, eventi live) è necessario richiedere un’autorizzazione all’Ispettorato del Lavoro competente. Non è richiesto solo per presenze occasionali come pubblico non scritturato.
Chi è responsabile della richiesta dei permessi?
La responsabilità è in capo al datore di lavoro, di norma la casa di produzione o la società che organizza lo spettacolo. Genitori, agenzie o rappresentanti possono collaborare alla raccolta dei documenti, ma l’obbligo formale resta della produzione.
Quanto tempo serve per ottenere i permessi per un minore?
I tempi possono variare a seconda dell’Ispettorato e del periodo, ma è prudente muoversi con almeno 10–15 giorni di anticipo rispetto all’inizio delle riprese. In caso di urgenza, valuto insieme alla produzione se ci sono le condizioni per una gestione accelerata.
Posso lavorare con minori sia in Italia che all’estero?
Sì, ma occorre verificare le normative di ciascun Paese. Per produzioni che coinvolgono Italia e Svizzera, ad esempio, è necessario coordinare documentazione, permessi e tutele previste da entrambe le giurisdizioni. Offro supporto specifico per questi casi transfrontalieri.
Perché conviene affidarsi a un consulente specializzato?
Le norme sui minori nello spettacolo sono complesse e in costante aggiornamento. Un consulente specializzato conosce procedure, modulistica e prassi degli uffici, riducendo il rischio di errori, ritardi o rigetti e permettendo alla produzione di concentrarsi sugli aspetti creativi e organizzativi.
• Per impiegare un minore in cinema, TV, pubblicità, teatro, eventi live serve di norma un’autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro.
• L’autorizzazione riguarda ogni impiego lavorativo programmato del minore, anche se il compenso è simbolico o non dichiarato.
• La produzione deve presentare domanda con moduli e documenti specifici (dati del minore, genitori, progetto, orari, valutazione rischi).
• Senza permesso si rischiano sanzioni penali e amministrative e la sospensione dell’attività sul set in caso di ispezione.
• Un consulente specializzato riduce errori, ritardi e contestazioni, permettendo alla produzione di lavorare in regola e nei tempi.
• Riduci il rischio di sanzioni AGCOM e di segnalazioni sul rispetto della tutela dei minori.
• Hai un controllo preventivo su palinsesti, format, promo e pubblicità nelle fasce sensibili.
• Proteggi l’emittente da danni d’immagine legati a contenuti ritenuti inappropriati per bambini e ragazzi.
• Ottieni linee guida chiare per redazioni, autori, conduttori e reparti marketing.
• Dimostri a pubblico, istituzioni e inserzionisti un impegno concreto nella responsabilità verso i minori.
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